2014年12月22日，中国稀土学会在北京召开了提升学会服务能力座谈会，会议主要围绕稀土行业高技能人才评价、稀土科技成果评价与转化和会员服务管理新机制等方面进行交流和研讨。来自科研院所、大专院校和企事业单位的13位业内专家以及林东鲁秘书长、张安文、牛京考副秘书长参加了会议，会议由牛京考副秘书长主持。
会议进行了三个议题的研讨和评审，首先评审了学会承担的中国科协改革发展基础工程-“研究建立稀土行业高技能人才评价工作模式”项目。项目主要研究学会承担人才评价职能的工作模式、运行机制、制度建设、支持政策等方面工作。专家们在听取了学会就建立稀土行业高技能人才评价体系所做的一系列工作的汇报后，由包钢稀土高科技股份有限公司总工程师许涛为组长、钢铁研究总院朱明刚教授为副组长的专家组对项目进行了审阅、质询、评议，并形成了评审意见，专家组认为项目针对稀土领域科学专业的高技能人才评价工作模式的建立进行了专题研究，开展了大量调研和咨询工作，形成了较为完善的稀土行业高技能人才评价工作模式，很好的完成了合同规定的任务，项目研究成果达到了预期目标，确定了稀土行业高技能人才评价工作范围，制定了稀土行业高技能人才评价操作程序；建议根据管理部门的政策及行业发展，按照本项目建立的评价模式尽快开展相关工作。
第二和第三个议题是对学会开展的“稀土领域科技成果评价与转化服务项目”和“探索建立中国稀土学会会员服务管理新机制”工作进行了讨论、评价，对项目相关材料提出了修改建议和意见。
最后，林东鲁秘书长做了会议总结，认为学会为全面提升学会综合能力建设进行了大量工作，取得了一些成绩，但学会还要增强内功，注重体制机制创新，拓展学会社会化服务职能，切实增强服务意识和改革意识，不断创新和拓展学会工作领域，进一步提升服务政府和社会的整体能力，在实际工作中摸索出符合自身发展的工作模式，促进学会健康、稳定地发展。